Qualité de vie au travail : Manager le bien-être au travail

Durée

2 jours

Public visé

Manager, superviseur, chef d’équipe à la recherche de nouveaux outils et pratiques de gestion
Professionnels des ressources humaines

Pré-requis

Occuper ou se préparer à occuper une fonction managériale

Lieu, dates et horaires

À définir

Aspects administratifs

Convention ou contrat à signer en amont de formation, émargements

Modalités et délais d’accès

En intra-entreprise
Action planifiée en concertation avec l’entreprise

Accessibilité aux personnes handicapées

Accessible aux PMR
Autres handicaps, nous contacter pour mise en place des moyens de compensation

Moyens techniques et humains mobilisés

Salle banalisée comportant vidéoprojection et paperboard

Tarif intra-entreprise

1 900 € TTC dans la limite de 10 participants

OBJECTIFS

  • Comprendre le rôle des équipes encadrantes dans l’amélioration de la QVT
  • Développer une posture managériale bienveillante afin de développer les talents
  • Déployer des pratiques et des outils qui favorisent l’engagement, la coopération et la performance

PROGRAMME

  1. L’essentiel de la QVT
    • État des connaissances sur le bien-être au travail
    • QVT et performance en entreprise
    • La génération Y
  2. Posture managériale
    • Lever les freins
    • Le vision de l’homme au travail
    • Attitude
  3. Déployer une politique QVT
    • Forces et motivation
    • Autonomie et coopération
    • Reconnaissance
  4. La démarche ROI
    • Mesurer
    • Analyser
    • Cibler les actions

Méthodes pédagogiques mobilisées

  • Alternance de méthodes affirmatives, interrogatives et actives
  • Ressources de type formatives, évaluatives, de synthèses, de soutien, de mémorisation…
  • KLAXOON : l’outil pédagogique, numérique, collaboratif et innovant

Modalités d’évaluation

  • Évaluations formatives et sommatives réalisées à l’aide de grilles critérisées
  • Attestation de fin de formation mentionnant l’atteinte des objectifs de la formation
Mis à jour le 15 octobre 2021