Moment privilégié pour les collaborateurs et l’entreprise, l’entretien individuel doit, pour jouer pleinement son rôle, être préparée et conduit de manière objective. Mené avec les bonnes techniques et postures, cet entretien est un véritable outil de management pour renforcer la performance individuelle et collective, ainsi que l’engagement et la motivation des collaborateurs.

Afin de capitaliser au mieux les bénéfices de l’entretien individuel, un atelier sur le “feedback” positif sera mené lors de la formation.

Objectif de la formation ?

Etre capable de bien préparer son entretien

Maîtriser la structure et les étapes de l’entretien individuel et annuel.

Évaluer avec objectivité.

Bâtir un plan de développement individuel.

Acquérir les comportements efficaces pour créer la confiance et générer de la motivation et de l’engagement

Donner à votre entreprise les moyens de réussir

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